Digitaal vrijwilligerswerk; wat is het en wat kun je ermee in de praktijk?

Een tijdje geleden deelde we in ons Trendboek de belangrijkste trends en ontwikkelingen op het gebied van vrijwilligerswerk. Eén van die trends is digitalisering van vrijwilligerswerk. Digitalisering van vrijwilligerswerk betekent dat er steeds meer vormen van digitaal vrijwilligerswerk ontstaan. Denk bijvoorbeeld aan een belmaatje, penvriend, of ondersteuning op afstand.

Lees meer »

3 trends die je kunt gebruiken om succesvol vrijwilligers te werven

Is vrijwilligers werven moeilijk? Zeker niet! Als je de wervingsstappen chronologisch doorloopt, wordt werven juist heel simpel. Er is nog iets wat je in je voordeel kunt gebruiken om het werven makkelijker te maken, namelijk trends en ontwikkelingen. Daarom zetten we in dit blog 3 belangrijke trends en ontwikkelingen op een rij die je in je voordeel kunt gebruiken om vrijwilligers te werven.

Lees meer »

Assertiviteitstips voor op je werk én thuis

Grenzen aangeven; de één is er goed is, de ander niet. Tijdens onze scholing komen wij vaak deelnemers tegen die aangeven moeite te hebben met assertief zijn. Ze vinden het lastig hun grenzen aan te geven tegen vrijwilligers, maar vooral ook tegen leidinggevenden en willen assertief worden. Ze nemen steeds meer taken aan die ze er eigenlijk niet bij kunnen hebben en op den duur loopt het emmertje over… Herkenbaar? Dan is dit blog voor jou! We gaan namelijk 4 praktische assertiviteitstips delen die jou gaan helpen om net even iets assertiever te worden.

Lees meer »

De maximale vrijwilligersvergoeding 2024

Elk jaar stelt de belastingdienst een grens aan hoeveel geld een vrijwilliger mag ontvangen voor het vrijwilligerswerk zonder daar belasting over te hoeven betalen. De maximale belastingvrije vrijwilligersvergoeding gaat in 2024 omhoog van €1900 naar €2100 per jaar. En van €190 naar €210 per maand.

Lees meer »

2 tips om vrijwilligers aan te sturen zonder autoritair over te komen

Bij vrijwilligers begeleiden en aansturen komt best wat kijken. Eén van de dingen waar je rekening mee moet houden, is dat je niet te autoritair overkomt. Autoritair overkomen betekent dat je bazig overkomt en als iemand die zijn/haar zin wil doordrukken. Dit is iets wat je niet moet willen. Als je het ons vraagt is het dan ook belangrijk dat je de vrijwilliger inspraak geeft.

Lees meer »

Ik wil meer jonge vrijwilligers. Waar begin ik?

Vorige week werd ik geïnterviewd door een dame die bezig is met een afstudeeropdracht voor een organisatie. Een van haar vragen was hoe de organisatie meer jonge vrijwilliger kan binnenhalen. Dit is niet de eerste keer dat ik deze vraag krijg.Massaal willen organisaties meer jonge vrijwilligers aantrekken. En jij waarschijnlijk ook. Anders zou je dit blog nu niet lezen. Dit is heel begrijpelijk want door ook jonge vrijwilligers in je organisatie te hebben, maak je de organisatie divers. Daarnaast heeft de jonge vrijwilliger nog een hele carrière voor zich en bestaat de kans dat hij/zij nog vele jaren actief blijft binnen jouw organisatie. Ook bieden jongeren een andere kijk op jouw organisatie en het vrijwilligerswerk waardoor ze met nieuwe en verfrissende ideeën komen. Dat je meer jonge vrijwilligers wil, is dus heel begrijpelijk.Maar goed, hoe krijg je meer jonge vrijwilligers in je organisatie? In dit blog deel ik 4 simpele stappen waar jij vandaag al mee kunt beginnen.

Lees meer »

Interessant feitje over vrijwilligers werven

In dit blog deel ik een interessant feitje over vrijwilligers werven. Eentje die jouw kijk op vrijwilligers werven en de manier waarop je vrijwilligers werft waarschijnlijk compleet gaat veranderen.Recent leerde ik dit feitje tijdens het congres zorgen met vrijwilligers van Marco Ketel (wist je dat ik een samenvatting heb gemaakt van alles wat ik tijdens dit congres leerde? En dat je deze gratis kunt downloaden?)Ik ga je nu stap voor stap uitleggen wat dit feitje precies inhoudt en wat je er mee kunt in de praktijk.

Lees meer »

CBS vrijwilligerswerk; de nieuwe cijfers op een rijtje

Tijdens en na de coronacrisis was een daling te zien in het aantal mensen dat zich vrijwillig inzette. Voor de coronacrisis was 49% van de Nederlanders actief als vrijwilliger. In 2021 was dit gedaald naar 39%. Volgens nieuwe cijfers van het CBS is dit percentage weer gestegen, maar nog niet terug op niveau als voor de coronacrisis. In 2022 gaf namelijk 41% van de Nederlandse bevolking van 15 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden zich ten minste één keer vrijwillig te hebben ingezet. Een stijging van 2% dus!

Lees meer »

Inspiratie voor Dag van de Vrijwilliger 2023

Het is alweer bijna zover; Dag van de Vrijwilliger 2023. Dit is dé dag waarop we vrijwilliger een keertje extra in het zonnetje zetten. Natuurlijk doen ze er elke dag van het jaar toe, maar toch is het goed om er één keer per jaar even extra bij stil te staan.

Lees meer »